山東金億召開2009年度經(jīng)銷商大會

　　從昔日的農(nóng)機(jī)修造廠到今天的金億機(jī)械制造有限公司，在歷經(jīng)半個(gè)世紀(jì)的洗禮之后，山東金億于2009年迎來了自己的51歲生日。12月13日，金億遍布全國的300余名經(jīng)銷商齊聚山東高密，參加2009年度經(jīng)銷商大會，為這座冬日里略顯冷清的小城平添了幾分生氣。

　　然而在金億的員工看來，這一年還有著更為特別的意義。

　　2009年，金億完成了中層管理人員的新老交替，8位“70后”的部門總監(jiān)走馬上任。10月7日，新的總經(jīng)理寧學(xué)貴正式上任。在商務(wù)大會上，面對來自全國各地的經(jīng)銷商，在公布了一系列即將上市的新產(chǎn)品，推出了規(guī)模完整的收獲機(jī)械產(chǎn)品線的同時(shí)，總經(jīng)理寧學(xué)貴發(fā)表了講話，闡述了金億2009年取得的成績、目前面臨的形勢及未來的發(fā)展戰(zhàn)略。

今年業(yè)績斐然 新產(chǎn)品瞄準(zhǔn)來年市場

　　2009對于金億，注定是不平凡的一年。

　　作為老牌的收獲機(jī)械制造商，金億在國內(nèi)廣有聲譽(yù)，在產(chǎn)品生產(chǎn)和經(jīng)銷上也連創(chuàng)佳績。2009年，金億公司產(chǎn)品銷售收入達(dá)到了3.5億元，另有多項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù)都創(chuàng)造了歷史新高，全面超過了2008年的成績。其中-2型小麥?zhǔn)崭顧C(jī)銷量達(dá)3512臺，比去年同期增長110%，并一躍排在了國內(nèi)同行業(yè)的前列。傳統(tǒng)產(chǎn)品手扶拖拉機(jī)的銷售額比去年增長了23%。各類玉米收獲機(jī)銷售達(dá)1286臺，比去年同期增長了近三成。其中四行自走式玉米收獲機(jī)更是創(chuàng)出佳績，169臺的銷量比2008年整整翻了3番，已經(jīng)在國內(nèi)市場上占據(jù)了一席之地。

　　良好的銷售業(yè)績直接帶來充足的資金，生產(chǎn)經(jīng)營形成良性循環(huán)，這使得金億今年在產(chǎn)品生產(chǎn)和科技創(chuàng)新上加大了投入力度。2009年，金億公司斥資1.2億元，新建了汽車化陰極電泳涂裝線和柔性收獲機(jī)械總裝線，優(yōu)化了產(chǎn)品組裝工序，提高裝配效率，形成了年產(chǎn)萬余臺收割機(jī)的能力，大大緩解了供貨壓力。同時(shí)投入數(shù)百萬元對原有技術(shù)設(shè)備軟、硬件進(jìn)行改造升級，引入了三維機(jī)械設(shè)計(jì)系統(tǒng)，高薪聘請國內(nèi)權(quán)威的收獲機(jī)械專家擔(dān)任技術(shù)帶頭人。一年內(nèi)，金億一共獲得了10項(xiàng)國家科研技術(shù)專利，為企業(yè)的科研創(chuàng)新奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　鑒于多項(xiàng)利好政策的出臺帶來本年度收獲機(jī)械銷售高峰期提前到3月份的現(xiàn)狀，總經(jīng)理寧學(xué)貴認(rèn)為，在政策形勢同2009年類似的情況下，2010年銷售高峰仍有望提前到來。金億已做好了迎接銷售高峰的準(zhǔn)備。

　　2010年，金億生產(chǎn)的小麥?zhǔn)崭顧C(jī)系列產(chǎn)品將全面進(jìn)行優(yōu)化升級為兩大類——“春雨豐收王”、“春雨金麥客”，喂入量兩公斤的2068、2090、2098和喂入量為3公斤的3098A、3098B共五種機(jī)型，在清選和脫粒技術(shù)等方面采用了更為優(yōu)化的設(shè)計(jì)，將以全新的外觀和更佳的舒適度及可靠性能亮相明年的小麥?zhǔn)崭顧C(jī)舞臺。而傳統(tǒng)主打產(chǎn)品玉米收獲機(jī)和多功能收獲機(jī)也在糧箱、油缸、剝皮機(jī)、切碎器等許多細(xì)節(jié)上做了進(jìn)一步的改進(jìn)。公司還根據(jù)黑龍江地區(qū)地貌和農(nóng)藝特點(diǎn)，專門推出了4YZ—4系列玉米收獲機(jī)共三個(gè)機(jī)型，產(chǎn)品定位更加清晰、明確。

老品牌注入新血液

　　今年的經(jīng)銷商大會，除了同經(jīng)銷商溝通情感、洽談合作，展示新產(chǎn)品，公布新政策，另一個(gè)重要的內(nèi)容就是向外界宣布金億今年的人事動態(tài)和戰(zhàn)略調(diào)整，以及將由此帶來的前景預(yù)期。

　　金億董事長馬金英坦承，自從1994年她擔(dān)任該公司董事長以來，公司的管理團(tuán)隊(duì)一直比較穩(wěn)定，管理層人事更替較少。但隨著公司的快速發(fā)展，金億進(jìn)行人才調(diào)整已經(jīng)迫在眉睫。

　　“今年，金億新聘任了8位部門總監(jiān)。這些管理層全部是70年代出生，從進(jìn)廠10年以上的員工中提拔起來的。”馬金英說，“這些青年管理者普遍具有較強(qiáng)的責(zé)任心，既有開拓的思路，能夠適應(yīng)時(shí)代的節(jié)奏和步伐，又對企業(yè)有很強(qiáng)的歸屬感。”

　　而今年的人事變化中，更為關(guān)鍵、更引人矚目的則是總經(jīng)理寧學(xué)貴的上任。

　　新任總經(jīng)理寧學(xué)貴畢業(yè)于吉林工業(yè)大學(xué)農(nóng)機(jī)專業(yè)，有著近30年的職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)驗(yàn)。由于一直懷有濃重的農(nóng)機(jī)情結(jié)，并且高度認(rèn)同金億的企業(yè)文化，寧學(xué)貴于今年10月7日正式受聘金億，擔(dān)負(fù)起金億日常管理和生產(chǎn)經(jīng)營工作的重?fù)?dān)。

　　在經(jīng)銷商會上，寧學(xué)貴闡述了金億未來一年內(nèi)的發(fā)展規(guī)劃，奠定了“進(jìn)一步增加投入，瞅準(zhǔn)來年市場提前備足貨源”的工作基調(diào)。2010年，金億將在進(jìn)一步保證產(chǎn)品質(zhì)量和開拓營銷市場的基礎(chǔ)上，更加注重產(chǎn)品價(jià)值量和銷售渠道的完善，并著手建設(shè)經(jīng)銷春雨品牌產(chǎn)品形象店。

　　“今年，金億在全國農(nóng)機(jī)行業(yè)企業(yè)信用等級評價(jià)中，獲得了**高級別的3A信用等級，彰顯了金億向客戶和經(jīng)銷商履行承諾的能力和企業(yè)的綜合實(shí)力，這項(xiàng)榮譽(yù)來之不易”，寧學(xué)貴說，“我們要從多個(gè)方面努力進(jìn)一步提升企業(yè)的實(shí)力，提高企業(yè)形象和知名度，保持自己良好的口碑，這是我們‘建立百年金億’的基石。”

　　更多公司信息，請?jiān)L問：科樂收農(nóng)業(yè)機(jī)械（山東）有限責(zé)任公司